黄色-韩国主播 如何像顶级投资东谈主一样想考?
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韩国主播 如何像顶级投资东谈主一样想考?

发布日期:2025-07-04 22:40  点击次数:174

韩国主播 如何像顶级投资东谈主一样想考?

《Invest like the best》重播了他们最受迎接的一集节目:嘉宾是 Jeremy Giffon,主合手东谈主说 Jeremy 是那种具备“唯一无二”特质的东谈主韩国主播,你不错从他的话语中看到好多对于投资计谋、企业增长、东谈主生聘任的精彩见地。

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这期主要围绕 6 个方面张开对话:

1. 投资中的款式识别、本钱需求与激发

2. 如何作念让你充满能量的事

3. Jeremy 对东谈主过头行径背后动机的强有劲分类

4. 咫尺被低估和高估的事物还有哪些

5. 谈学习珍视、每个东谈主王人应该进行的一次进击同样

6. 如何向你的榜样学习

本期不雅点高亮:

一项好的投资应该很容易向团队倾销,你应该好像用几句话就能讲贯通。

分析越是量化,它就越容易成为一种通用的分析设施,信得过能让你赢得上风的是在质料上的训诲。其实相配节略的发问反而能让你赢得上风。

为什么你认为这样多东谈主把大量技术花在我方不可爱作念的事情上?

我认为好多原因归结为他们并不信得过了解我方的确切理想,况兼对于失去某些东西的怯生生远远杰出了追求我方信得过想要的东西的理想。

即使那些领有大量聘任权的东谈主,也会终其一世从事我方厌恶的就业。

宇宙上有一个庞杂的悲催,🌫️ 便是你莫得成为你信得过想成为的阿谁东谈主。

这照实是一个相配难熬的问题,归根结底便是大多数东谈主不知谈我方信得过想要什么,或者对我方最终想要的东西合手否定格调。

在一个更公正的宇宙里,东谈主们会认为,若是你为了就业拼尽全力,你就会成为最好的。但事实并非如斯。那些对就业嗅觉支吾的东谈主,反而会作念出最好的就业,成为最顶尖的东谈主。

我认为每个东谈主王人有一些他们不会懒惰的事情韩国主播,但找到这些事情相配难熬。

懒惰就像抑郁症一样,我真的认为它是一种内在的深层训诲,指示你莫得按照我方的生存形势去作念事情,🌪️ 你应该倾听这些训诲,而不是试图忽略它们。

我刚和《连线》杂志的首创东谈主Kevin Kelly交谈过,他在好多方面王人是一个了不得的东谈主。他曾说过一句让我铭记于心的话:“好的就业带来的答复便是更多的就业。” 这是我最可爱的箴言之一。

当你越来越接近你所追求的就业时,你会变得越来越少妒忌别东谈主。或者说让你感到妒忌的事情会越来越少。

这是我在那些顶尖学校的超等有贪念的学生中普通看到的表象,他们会把周围的统统事情王人数落为不好,以此来为他们所作念的事情议论,我认为这是一种相配糟糕的生存形势。

而那些信得过找到了我方责任的东谈主,你会发现他们根蒂不妒忌。

但若是我看到有20多岁的年青东谈主赚了6亿好意思元,我如故会有那些负面想法,'哦,他并莫得领有那么多股份’或者'这家公司不是信得过的公司’之类的。

你不错通过这些来判断你还莫得十足插足我方的限制,因为我认为那些信得过插足我方限制的东谈主只会说:“很好,那不是我想作念的事,但为你答应。”

对于东谈主过头行径背后的动机,有一种强有劲的分类形势是“个东谈主要紧打击前后”:

你不错从某东谈主的目光中感受到,他们是否曾被生存的逶迤澈底改换并因此变得忍让,如故他们尚未资历这种深入的打击。

它灵验的原因是,它能让你看出这个东谈主承受恶运的智力。

我用“要紧打击”这个词是因为它意味着十足屈服,这其实与逶迤的严重进度无关。

你可能资历过顶点的逶迤,但并莫得被澈底击败。

我信得过的道理是你被生存击倒,以致字面上跪倒在地,况兼在阿谁技术认为东谈主生依然超出了你的截至领域。🌧️

这更多的是对于你从那次资历中对现实实验的富厚,而不是事件本人的严重性。

这是对于你被逼到极限,然后从中走出来的一种嗅觉。

对“勤苦就业 vs 智取”、“访佛 vs 后果”的认识:

奢睿的东谈主或机智的东谈主十足不同,他们会等着那些不具竞争性的契机,恭候那些不彰着的契机出现,然后轻浮脱手。

普通来说,大多数投资者更偏向奢睿那一类,而大多数运营者则更偏向“访佛勤苦”那一类,但两者之间也有交叉。

在顶尖水平上,东谈主们普通兼具这两者的特色。

公司里的组织架构会让你被眩惑进去,迫使你向某东谈主陈诉就业,作念一些事,但你真的需要勤苦遵从。

我认为东谈主们信得过莫得贯通的是,唯一进击的是有贪图者是否可爱你。其他一切王人不足轻重。

东谈主们对日常习尚和推崇的过度眷注相配奇怪。

我认为在详尽的层面上想考这些事情真的很奇怪,而这反馈了咱们开阔勤勉将强的信念。

其实咱们并不知谈我方信得过想作念什么,是以会详尽地去优化我方的推崇。

也许若是我每天早上5点起床,按照固定的日常习尚来作念事,我就能为以前的某个办法作念好最好准备。

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若是你在全力研究一家企业,况兼想知谈如何减少疲钝,去学习就寝优化之类的东西,这照实灵验。

但若是你先去优化你的就寝,那就很奇怪了。⏱️

这种作念法很悼念,尤其是在我周围的东谈主中间,寰球王人在为一场恒久不会到来的斗争磨剑。

我认为你必须先搞贯通你可爱什么,然后再去措置具体问题。

在耐久合营相干中,归罪是中枢问题吗?

这是我从Chris和Andrew何处学到的。他们整个研究了15年,合营相配告捷。

他们把这种告捷主要归功于从不让任何边幅的归罪在彼此之间孳生。

我认为这少许相配正确。即使是最小的事情,也不行让它插足相干中,比如从不为对方支付用度或接管礼物等。🩹

我认为任何可能让相干造成“我为你作念了这件事,你需要为我作念那件事”的小事,王人会开动侵蚀相干。

Paul Graham曾说,创业公司更可能因为“寻短见”而不是“他杀”倒闭。我相配认可。

https://podcasts.apple.com/us/podcast/invest-like-the-best-with-patrick-oshaughnessy/id1154105909?i=1000663067868韩国主播

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